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厦门大区家乐福企业文化

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月底家乐福正式加入苏宁大家庭,为帮助家乐福同事快速了解集团发展历程及使命愿景,凝聚家乐福同事归属感及荣誉感,厦门大区家乐福员工“走进苏宁&拥抱彼此”企业文化培训于11月18日在厦门苏宁物流基地顺利开展。


厦门大区总经理许永奎莅临本次培训,厦门家乐福明发店、中华城店管理干部40人参加了此次培训,标志着厦门大区家乐福企业文化融合之旅正式启动。


培训前,厦门大区总经理许永奎与家乐福参训员工进行了沟通与交流。许总首先对厦门家乐福两家门店在“双十一”大促取得的业绩表达了赞赏与肯定,对家乐福未来储备人才梯队的发展寄予厚望。


本次培训由厦门大区总经理助理胡彪为大家进行课程分享。胡总在课堂中结合自身在苏宁的经历,深刻地为家乐福同事阐释了苏宁企业文化的内涵,帮助大家更好地认识苏宁、了解苏宁、理解苏宁企业文化,快速融入苏宁、拥抱苏宁。


本次企业文化培训从“有型、有胆、有范、有款”四个维度对苏宁的战略布局、企业文化、发展历程与人才管理等方面进行详细的讲解,让大家能在培训中多角度认识苏宁的每一面。


为使家乐福同事快速了解并切实感受公司的现有业态,课堂培训结束后对厦门苏宁物流基地进行了参观。在大件仓经理周金明的讲解下,学员对物流体系的运营有了更深刻的了解,以此凝聚家乐福同事们的归属感。


此次培训作为家乐福员工企业文化融合道路上的里程碑,从你、我、到我们;从合作到合体,是基于时代发展趋势的共同选择。家乐福中国的加入将进一步拓展集团全场景、全品类的综合服务能力与空间。接下来,厦门大区将与厦门家乐福两家门店携手,继续开展“走进苏宁&拥抱彼此”培训,完成企业文化的全面覆盖,推动家乐福员工的快速融入,为双方在业务上的合作做好铺垫,助力双方深度融合。


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