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热烈庆祝本公司网站构建成立! [2010-07-07]
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倾听职工心声推进企业发展

为进一步发挥工会组织的桥梁纽带作用,更好的聆听一线职工的心声,更加深入的了解各个项目部的发展运营现状及职工的工作生活情况,连日来,工会主席董春黎女士在副主席曲巨强的陪同下深入各个项目部进行调研。


座谈会上,工会主席董春黎女士就公司纪检监察、工会建设两方面工作做了动员讲话,她强调:纪检监察是企业健康、持续发展的有力保障,涵盖了教育、监督、检查等多项职能。相对于安全生产来说,公司的纪检监察工作相对弱化,也正是因为纪检监察工作的弱化,纪检监察、监督的作用没有得以很好地发挥,对权责的制约和监督还缺乏一些有效的体制和机制保证。纪检监察是企业健康发展的一项重要保障性工作,其根本目的是通过对企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题、及时解决问题,从而提高企业的管理水平和市场中的竞争力,获取最大的经济和社会效益。


工会主席董春黎指出:当前煤炭行业正处于发展的低迷时期,公司的每一位职工都要认清当前形式,要有危机意识,要有紧迫感,工作中要有责任感和使命感,面对如此严峻的形势,管理层更要给职工做好服务,抓紧安全生产不放松,及时发现问题、正视问题、解决问题,把职工的小事当做自己的事做好、做扎实,解决职工的后顾之忧,让职工全身心的投入到工作中。


谈及工会建设工作时,她说:满来梁项目部是公司的第一大项目部,是公司工会的发祥地,工会的第一个联络员来自满来梁,公司的公众号起源于满来梁,工会已成立三年了,工会在这发展、运营的三年间起到了监督、监察、引导的作用,逐渐的得到了公司领导层的认可。公司也认识到了工会建设在队伍建设中的重要性和成绩,今年特意将原宝山项目部经理曲巨强调到公司具体负责纪检监察和工会建设工作,进一步提升纪检监察、工会建设工作,这也说明纪检监察和工会组织存在的必要性和重要性。工会不仅仅是几个人的一个小团体,它的作用体现在各个方面,是公司和各项目部之间,领导和职工之间沟通的桥梁纽带,是解决职工关心和关注的热点、难点问题的重要通道,发挥着上情下达、联络、引导、教育、监督、监察等多方面的作用,同时是一个公司企业文化建设的窗口,有着内强素质,外树形象的作用。


不断强化公司业余文化生活、安全文化建设、队伍素质提升等多方面的工作可以有效调动职工的积极性,提高职工的工作热情,从而让职工认可我们的企业,增强职工的归属感。而这些工作一直都是由各项目部的联络员在做,事实上工会的工作确实取得了一些有目共睹的成效,近年来的年度表彰大会、安全知识竞赛、技术员考试、业务技能比武、职工篮球赛等工作得到了大家的广泛认可,受到了广大职工的热烈欢迎,工会组织充分展现了其存在的社会价值。工会主席董春黎女士对工会近几年取得的工作成绩给予了充分肯定。


满来梁马上面临全面托管的管理新模式,这也是满来梁历届领导班子和职工的共同努力换来的,这支队伍踏实、认真、努力的工作作风得到了蒙泰集团领导的认可和信任。工会主席董春黎女士强调:我们不要辜负了蒙泰集团领导对我们的信任,要把工作做实做细,在座的各位近期的确付出了很多,我相信我们的队伍越是面对困难越有斗志。但是我们在肯定成绩的同时,也要正视存在的问题和不足,托管模式压在大家肩上的担子很重,今年的形势,可以说挑战前所未有,在如此严峻的形势下,我们不能有丝毫的懈怠,更不能出现丝毫的问题,管理层要认清形势,调整好心态,调整好自己,带好头,起好步。任何一个团队、组织的破坏力不是来自外力,而是来自自身的问题,满来梁这么好的环境、这么好的条件,但依然不可避免的存在一些问题。面对要深究原因,要善于反思,不要急于找出路,反思问题,在反思、总结中成长,要建立一支团结协作,有担当、有责任、有使命的团队,构建利益共同体,安全共同体,靠自己的努力守好自己的阵地,期望满来梁项目部的队伍是一支经得起考验的团队。


满来梁煤矿矿长高永亮做了表态发言,他对董老师和曲总莅临满来梁项目部开展工作调研表示感谢,在今后的工作中项目部全体人员将全力应对托管工作,把各项工作逐步推向正规化、标准化。树立起危机意识,严格控制成本,持续强化节支增效工作,同心协力把工作做好,服务好安全生产,服务好一线职工,与职工一起共同努力,共渡难关。


工会副主席曲巨强在总结发言时强调:满来梁项目部的发展是来之不易的,是经过了几届领导班子的共同努力才有了今天的成绩。在今后的工作中要不断深化职工的思想教育工作,把基础夯实,工人的思想很简单,很朴实,要多和一线的兄弟们多交流,把工人的事当做自己的事来做。工人的劳保用品要按需发放,做好后勤,解决好工人的后勤保障。面对新形势,要学会过紧日子,要有紧迫感,干部的思想要转变,作风要整顿,多下井、多学、多问、多看,做好服务,不能脱离群众。


座谈会上,与会职工代表就人才队伍建设、职工劳保发放、节支增效、工会建设、公众号建设等工作进行了交流,调研组及项目部管理层就职工关心的问题及疑惑进行了现场解答。此次座谈会为一线职工提供了一个相互交流、沟通的平台,充分体现了工会对职工的人文关怀和关爱,增强了职工实现自我价值的信心。


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